OBJETIVO

Apoiar a gestão do conhecimento a partir de aposentadorias e/ou mobilidade de servidores entre áreas, além de posições críticas da Agência cujas atividades somente um servidor desempenha. O Programa tem como objetivos principais fortalecer o desenvolvimento de competências específicas, assegurar a socialização eficaz do conhecimento institucional e contribuir para a continuidade das atividades estratégicas da Anac.

PÚBLICO-ALVO

Interno. 

I – estejam em efetivo exercício dos quadros efetivo, específico ou da carreira de Ciência e Tecnologia da Anac, comissionados, requisitados e servidores/empregados públicos em exercício para compor força de trabalho na Anac, conforme critérios estabelecidos neste Edital;

II – Possuam notório conhecimento técnico em suas áreas de atuação e estejam em vias de aposentadoria, exoneração ou movimentação interna, conforme declaração da chefia imediata;

III – Desempenhem atividades consideradas críticas para a área, cuja descontinuidade possa comprometer a entrega institucional e que não possuam sucessor claramente definido.

IV - Servidores designados pela área para serem mentorados.

CRITÉRIO DE SELEÇÃO

Selecionados em Edital específico.

A distância

12 vagas

52 horas