Os Agentes de Integração de Capacitação e Desenvolvimento (AICD) são responsáveis pela interlocução entre os setores da ANAC e a Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP) na área de capacitação e desenvolvimento de pessoas. Cada setor tem um AICD titular e um suplente — ambos servidores do quadro efetivo da Agência designados pelo chefe do setor, cujos nomes são publicados em portaria da SGP. Entre as atribuições do AICD, destacam-se o assessoramento do chefe de setor na promoção da capacitação de servidores, o fomento interno de informações sobre cursos e eventos, a orientação de procedimentos para inscrição (inclusive sobre o custeio de taxas e matrículas), e a homologação de horas para fins de Progressão e Promoção. Tudo isso é feito de acordo com orientações transmitidas pela SGP. Cabe ao AICD, por exemplo, analisar e assinar cada requisição de participação em cursos e eventos (internos e externos), juntamente com o chefe da unidade, e providenciar o acompanhamento da demanda na SGP — além de informar a superintendência sobre eventuais desistências, cancelamentos e abandonos, com as devidas justificativas. Ao analisar pedidos de participação em cursos e eventos, o AICD leva em conta a adequação do curso ao perfil do servidor, de modo a garantir que a capacitação trará resultados para as atividades da ANAC. O AICD também apoia a SGP na produção de planos de capacitação (inclusive no Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP, que contém a previsão de todos os cursos da Agência em determinado ano) e em atividades de gestão (competências, trilhas de aprendizagem e projetos especiais). Cabe a ele levar ao conhecimento da SGP as necessidades de capacitação do setor, em reuniões realizadas periodicamente. Ser AICD é uma experiência enriquecedora, que promove um conhecimento aprofundado das atividades e recursos dos setores da ANAC. Além disso, contribui para desenvolver o potencial dos servidores e da própria Agência.